いい会社だけど辞めたい！辞めるべき5つの理由と転職を成功に導くポイント！

「今働いている会社はホワイト企業でいい会社だけど、仕事内容が自分に合わない。会社のことは好きで、いい会社だけど辞めたい。でも職場はいい人ばかりで、辞めたいけど本当に辞めていいのか迷う…。いい会社だから辞めない方がいいのかな…。辞めた後で後悔もしたくないし、こんな時って何を基準に退職を考えればいいの…？」

 

会社を辞める理由は人それぞれですが、今働いている会社が「いい会社」だと、なんだか辞めるのにも気が引けますよね。

 

今働いている会社の職場環境や業務内容、将来のキャリアアップや自分の目標などなど…。

様々な要素を比べてみても、今の会社が「いい会社」だけに、本当に辞めていいのか迷ってしまうのも無理はありません。

 

最初にハッキリお伝えしておくと、会社を辞める際、今の会社が「いい会社かどうか」は一切考慮する必要がありません。

今の会社では自分の望むことが叶えられないから辞めたい、もしくは叶えるのに時間がかかるから辞めたい、こういった場合は、迷わず今のいい会社を辞めて新しいチャレンジをすべきです。

 

今回は、いい会社だけど辞めたいと感じながらも本当に今の会社を辞めていいのかどうか踏ん切りが付けられないあなたのために、

についてお伝えしていきます。

 

いい会社とはどんな会社？いい会社５つの特徴

そもそも考え方や価値観は人それぞれで異なるため、その人が会社に何を求めるかによって「いい会社」の定義も違ってきます。

とはいえ、一般的に言われる「いい会社」とは、社員にとって働きやすく、成長できる環境を提供している会社です。

 

ということで、まずは「いい会社」典型的な５つの特徴をみていきましょう。

 

ワークライフバランスの充実

「ワークライフバランス」とは、仕事とプライベートのバランスを取ること。

いい会社は、社員が業務とプライベートを両立しやすいような環境を整備していることが特徴です。

 

有給休暇取得率の高さ、フレックスタイム制度、テレワークなどが導入されていることが多く、社員が自分のペースで働ける環境が整っています。

 

社員の成長支援

いい会社は社員がスキルアップできるような研修制度や、キャリアアップの機会を提供している企業が多いです。

また、社員がアイデアを出しやすい風土があることもポイントの一つで、社員が自分のアイデアを出し、それが採用されたときにはやりがいやモチベーションがアップします。

 

働きやすいオフィス環境

社員が快適に働けるような環境を整備している企業は、いい会社の典型例です。

オフィスにはリラックスできるスペースや、社員同士がコミュニケーションを取りやすいような場所が設けられており、照明やエアコン、トイレなどの設備も整備されて社員の健康や快適性に十分配慮されています。

 

社員の健康管理

いい会社は、社員の健康管理に積極的な企業が多いです。

健康診断やストレスチェックの実施、健康食堂の提供など、社員の健康管理に関する取り組みが行われています。

 

また、健康状態に応じたフレックスタイム制度の導入や、有給休暇の取得を奨励するなど、社員の健康と働きやすさを両立できる環境が整っていることも特徴です。

 

社会的責任の遵守

いい会社の多くは、企業として社会的責任を果たしているのもポイントです。

CSR活動の実施や、地域貢献活動に積極的な企業は、社員のモチベーション向上にもつながります。

 

社員が働く企業が、社会的にも貢献していることに誇りを持てるような環境が整っている点も、いい会社の特徴です。

 

いい会社だけど辞めたいと感じる５つの理由

冒頭でもお伝えした通り、「いい会社」が「不満のない会社」というわけではなく、いい会社だけど辞めたいというのは珍しいことではありません。

例えば、人間関係が極めて良好ないい会社であっても、そこでもらっている給与が低い場合、もっと給与が欲しい人は辞めたいと感じるものです。

 

つまり、今の会社を辞めたいという理由は、その会社がいい会社かどうかが全てではないということ。

ここからは、いい会社だけど辞めたい典型的な５つの理由をお伝えしていきましょう。

 

 

ストレスがたまる

仕事が多すぎたり、上司とのコミュニケーションがうまくいかなかったりすると、ストレスがたまります。

いい会社であっても、ストレスがたまりすぎると、心身に悪影響を与えるため、辞めたくなることがあります。

 

また、ストレスの原因が業務内容にある場合、それが改善されない限り、続けることが難しくなります。

 

キャリアアップが難しい

いい会社であっても、キャリアアップが難しい場合は会社を辞めたいと感じる人も多いです。

自分が望むようなキャリアアップをする機会が少ないと、その会社で仕事を続けるのも不毛なため、辞めたいと感じてしまうのも当然の話。

 

また、キャリアアップのための研修や勉強会がない会社では、十分にスキルアップもできません。

自己成長を望めないため、その会社で働き続けるモチベーションも失われていきます。

 

残業が多い

残業が多いと仕事に疲れてストレスがたまるため、いい会社だけど辞めたいと感じるようになります。

また、残業が多いことでプライベートの時間を確保できなくなり、家族との時間や趣味を楽しむ時間が減ってしまうことも多いです。

 

給料が低い

もらっている給料が低いと将来への不安が増え毎日の生活にも余裕がなくなるため、いい会社だけど辞めたいと感じる人は多いです。

また、同じ仕事をしているのに他社よりも極端に給料が低い場合も、会社に対する不満がたまり、辞めたいという気持ちが強くなります。

 

人間関係がうまくいかない

いい会社であっても、人間関係がうまくいかないとストレスがたまり辞めたいと感じるようになります。

また、たとえ仕事で大きな成果を上げたり良い仕事をしても、人間関係がうまくいかないがゆえに正当な評価をされず、結果、やりがいを感じなくなり辞めたくなるケースも多いです。

 

いい会社だけど辞めたいなら辞めるべき！不満を抱えたまま今の会社で働き続ける５つのリスク

ここまでお伝えした通り、いい会社であっても人それぞれで不満は抱えているため、いい会社だけど辞めたいならキッパリ辞めるべきです。

会社に対する不満が解決されず今の状態で働き続けると、将来に影響する大きなリスクを抱えてしまう可能性があります。

 

いい会社であるがゆえになかなか辞められない気持ちもわかりますが、その会社で働き続けることによるリスクもあることを知っておきましょう。

ということで、ここからは不満を抱えたまま今のいい会社で働き続ける５つのリスクについてお伝えしていきます。

 

ストレスによる健康リスク

長期間ストレスを抱え続けることは、体に悪影響を与える可能性があります。

例えば、ストレスが原因で、うつ病や不眠症、高血圧などの病気にかかる人も多いです。

 

特に、日本の労働環境は、過剰な残業や業務負担が多いといわれている状態。

ストレスによる社員の健康被害が深刻な問題となっています。

 

キャリアの停滞

今のいい会社を辞めたいの辞めず働き続けることで、同じ仕事を繰り返し続けることになり、スキルアップやキャリアアップの機会を逃すリスクがあります。

また、企業が業績不振に陥った場合はリストラや人件費削減の対象となることも多く、その結果、キャリアアップの機会どころか仕事自体を失うリスクがあることも忘れないようにしましょう。

 

収入の低下

今働いているいい会社に対して給与や待遇面での不満を理由に辞めたいと考えている場合は、そこで働き続けることによって、給与アップの機会を逃すリスクがあります。

また、その会社で働く期間が長くなると、他の企業に転職する場合に年収が低くなるリスクがあるだけでなく、経済情勢の変化で企業が赤字に転落した場合、そこからさらにボーナスや昇給がカットされる可能性があることも忘れてはいけません。

 

ワークライフバランスの悪化

いい会社だけど労働環境が悪いゆえに辞めたいと考えている人は、そのまま働き続けることによって、残業や休日出勤が当たり前になり、プライベートの時間が減少するリスクがあります。

これによって、家族や友人との時間は削られ日増しにストレスが増えるだけでなく、食生活や運動不足といった生活習慣の乱れによる健康被害も起こるため要注意です。

 

人間関係の悪化

いい会社だけど職場の人間関係が良好でなく辞めたいと考えている人は、今の会社で働き続けることで、職場の人間関係がさらに悪化するリスクがあります。

基本的に職場の人間関係というのは複雑で簡単に解決できないことも多いため、この先もトラブルや不満が増え、家庭やプライベートにも影響を与えることが多いので気をつけましょう。

 

いい会社だけど辞めたいと感じた際に取るべき対処法【３ステップ】

いい会社で働くことは幸福感を感じながら仕事ができる素晴らしい経験ですが、人それぞれで固有の不満を抱えており、いい会社だけど辞めたいという気持ちが湧いてくるものです。

では、いい会社だけど辞めたいほどの不満を抱いた場合はどのように対処すべきでしょうか。

 

ここからは、いい会社だけど辞めたいと感じた際に取るべき対処法を３ステップで簡単にお伝えしていきましょう。

 

原因を見つける

いい会社で働いているのになぜ辞めたいと感じるのか、まずはその原因を見つけることが重要です。

正しい原因を見つけることで、その問題に対して適切な解決策を見つけることができます。

 

考えられる原因としては、上司や同僚との人間関係、業務内容、ストレスなど様々なものがあるはずです。

原因を見つけるために有効なのが、自分自身に問いかけること。

 

例えば、ストレスが原因である場合には、どのようなことがストレスになっているのかを自分自身で洗い出す必要があります。

また、上司や同僚との人間関係が原因である場合には、どのような行動が自分自身のストレスを和らげるか、ストレスを感じないようにするための方法を考えてみましょう。

 

解決策を考える

原因を見つけたら、その問題に対する解決策を考えてみましょう。

例えば、ストレスが原因であるなら、運動や趣味に時間を費やすなど、ストレスを解消するための方法を考えます。

 

また、仕事においてストレスを感じる原因が上司や同僚である場合には、その人たちと話し合いをしてみることも必要です。

上司や同僚とのコミュニケーションを良好にし、お互いの意見や希望を共有することで、ストレスを軽減することができます。

 

一方で、業務内容が原因である場合には、業務の見直しや改善提案を行うのが効果的。

これによって、仕事に対するモチベーションを高めることができます。

 

転職を検討する

原因を特定して適切な解決策を考えても状況が改善されず、辞めたいという気持ちが解消されない場合には、転職して自分自身で働く環境を変えるしかありません。

転職によって自分に合った職場や自分が望む環境で働くことができれば、あなたが今の良い会社で抱えている問題や不満は確実に解消でき、より幸福感を感じながら仕事に取り組めます。

 

一方で、転職する前には自分自身のキャリアプランを考え、転職先の情報をしっかりと調べることが大切です。

自分に合っていない会社を選んでしまうとまた別の問題が生じる可能性があるため、転職先を選ぶ際は慎重に進めるようにしましょう。

 

いい会社だけど辞めたい！辞める前に確認すべきこと

今の会社に不満に感じている原因を特定し適切な対処を行っても問題が解決されず、「いい会社だけど辞めたい」と退職をしたら、いざ行動開始です。

まずは、以下３つのことをしっかり確認しておきましょう。

 

辞める理由を明確にする

今のいい会社を辞めたい気持ちはわかりますが、その理由は何でしょうか。

転職した後で「やっぱい前の会社がよかった…」なんて後悔しないよう、今一度辞める理由を明確にしておきましょう。

 

給料が低い、仕事内容が合わない、上司との人間関係がうまくいっていないなど、理由は人それぞれなはず。

この「今の会社を辞める理由」は、あなたが次の転職先の会社に求める「必須条件」になってきます。

 

これは転職を成功させる一つのポイントでもあるので、自問自答を繰り返してしっかり考えておきましょう。

 

退職の手続きを確認する

今の会社を辞める前に、退職の手続きは十分確認しておく必要があります。

退職金や有給休暇の取得方法、退職届の提出先などなど、必要な手続きを確認しておくことで、いざ退職する際にスムーズに会社を辞めることができます。

 

会社を退職する手続きは、想像以上に面倒くさかったりします。

 

特に、退職金や有給休暇の取得方法については会社によって異なる場合があるため、事前に確認しておくことが大切です。

退職届の提出先についても担当者が誰であるかなど、合わせて確認しておきましょう。

 

転職先を探す

今の会社を辞める前には、必ず次の職場を探しておくこと。

最終的な決断はまだであっても「いい会社だけど辞めたい」と少しでも思ったら、転職活動を開始すべきです。

 

次の転職先が見つからないままノリや勢いで会社を辞めてしまうと、キャリアに空白の期間ができることになります。

このブランク期間の存在は転職する上で相応の説明が必要になり、場合によっては不利に働くケースも多いです。

 

次の転職先さえ決めておけば、後はタイミングを計って今の会社を辞めるだけ。

スムーズに転職することができます。

 

以上３つのことを慎重に考え準備しておけば、「いい会社だけど辞めたい」という決断も自信を持ってできるはず。

自分のキャリアにとって最善の選択をするために、しっかりと準備をして次のステップに進んでいきましょう。

 

いい会社だけど辞めたい！転職を成功させる５つのポイント

今の仕事における自分の置かれている状況や働いている会社の職場環境を考えた上で、「いい会社だけど辞めたい」という結論に達したなら、今すぐ転職に向けた行動を開始しましょう。

とはいえ、転職を成功させるのは、クチで言うほど簡単なことでもありません。

 

ということで、ここからは転職を成功させる５つのポイントについてお伝えしていきます。

 

転職する目標や今後のキャリアプランを明確にする

転職をする理由や希望する職種、業界など、転職する目標や今後のキャリアプランを明確にすることが大切です。

自分が何を求めているのかをしっかりと把握し、その目標に向かって進むことが転職成功の第一歩となります。

 

徹底的に自己分析する

転職を成功させる鍵の一つは、自分自身の強みや弱み、スキルや経験などを正確に把握することです。

徹底的に自己分析をした上で、将来自分が目指すゴールから逆算して次にどのような職種や業界、会社で働くべきかを考えるようにしましょう。

 

自身の人脈やネットワークを活用する

転職を成功させる上では、自身の人脈やネットワークを活用することも重要なポイントの一つです。

「コネも実力のうち」なんて言われることも多いですが、ここまであなたが築き上げた人脈は紛れもなく貴重な財産であり転職する際にも大きな武器になります。

 

自分が希望する職種や業界で働いている人にアプローチし、情報収集やアドバイスをもらいながら転職活動をスムーズかつ有利に進めていきましょう。

 

履歴書や職務経歴書をしっかりと作成する

転職を成功させるために、履歴書や職務経歴書は非常に重要な役割を担います。

自分自身の強みやスキルを明確にし、自己PRをしっかりと行うことが大切です。

 

また、それぞれの企業によって求めるスキルや経験は異なるため、応募する企業に合わせて履歴書や職務経歴書を作成することも重要になってきます。

その際には、企業の採用担当者が目に留まりやすいよう、読みやすいレイアウトにも気を遣うようにしましょう。

 

転職エージェントをフル活用する

今の仕事を辞めて最短最速で転職を成功させるためには、転職エージェントをフル活用することが必要不可欠です。

良質な転職エージェントを見つけてフル活用することができれば、自分が望む理想の転職先を短時間で見つけることができるようになります。

 

転職エージェントを活用するメリットは、求人情報や転職に関する情報を効率的に収集することで最短最速の転職が可能になること。

それだけではなく、彼らの持つ企業の採用担当者との「太い人脈」によって、優秀な転職エージェントと信頼関係を築ければ、彼らの強い推薦を受けて採用される確率を大幅に高めることができるようになります。

 

そのために重要になってくるのが、良質な転職エージェント選びです。

実績が豊富で信頼できる転職エージェントをしっかりと選んでいきましょう。

 

まとめ：いい会社だけど辞めたい！辞めるべき5つの理由と転職を成功に導くポイント！

今回は、いい会社だけど辞めたいと感じながらも本当に今の会社を辞めていいのかどうか踏ん切りが付けられないあなたのために、

についてお伝えしてきました。

 

いい会社で働くことは素晴らしい経験ですが、少しでも辞めたいと感じるなら迷わず新しいチャレンジをすべきです。

まずは今の会社に対する不満の原因を特定し、解決策を考え、それでも解消されない場合には、転職することを検討しましょう。

 

また、転職を成功させるためには、５つのポイントで準備することが大切です。

良質な転職エージェントをしっかり選んで、最短最速で自分に合った会社への転職を決めましょう。