ずっと求人が出ている所は危ないですか？求人情報でブラック企業を見極めるポイント！

「今の会社を辞めて転職しようとインディードやハローワーク、タウンワークなどの求人情報見てるけど、ずっと求人が出ているところは危ないですか…？病院、クリニック、飲食店、いつもずっと掲載していて、同じような求人情報が出しっぱなし。これは1ヶ月以上前の求人だよね、って…。中には、求人出てるのに募集してない会社や知り合いが採用されたのにまだ募集してる求人もあったり…。常にずっと求人が出ている会社や頻繁に募集してる会社って、ブラック企業にしか見えないんだけど、実際どうなの…？」

 

誰しもまともなホワイト企業で働いて、気持ちよく幸せに仕事をしたいもの。

そのため、ずっと求人が出ている会社を見ると、「ブラック企業」や今にも倒産しそうな「危ない会社」なんじゃないかと怪しんでしまうのも無理はありません。

 

最初にお伝えしておくと、いつもずっと求人が出ているからといって、それが必ずしもブラック企業であるとは限りません。

求人情報でブラック企業を見極めるには、「ブラック企業を見極めるポイント」を知っておく必要があります。

 

今回は、ずっと求人が出ているところは危ないんじゃないかとブラック企業の見極め方を知りたいあなたのために、

についてお伝えしていきます。

 

ずっと求人が出ている所は危ないですか？

就職活動や転職活動をしている時に必ずと言っていいほど思うのが、「ずっと求人が出ているところは危ないですか？」といった疑問。

確かに、ずっと求人が出ている会社は「ブラック企業」や「倒産しそうな会社」に思えて、危なく見えてしまうかもしれません。

 

結論から最初に言ってしまうと、ずっと求人が出ているからといって、その会社が「危ない」というわけではないです。

そう、業績が絶好調なホワイト企業でもずっと求人を出しているケースはたくさんあるってこと。

 

ずっと求人が出ている所には様々な理由があるので、自分勝手な思い込みで「危ない会社」と決めつけないようにしましょう。

 

いつもずっと求人が出ている会社の特徴と理由

先にお伝えした通り、いつもずっと求人が出ている会社だからといって、ブラック企業であるとは限りません。

ではなぜ、ずっと求人が出ているのでしょうか。

 

まずは、ずっと求人が出ている会社の特徴や理由を正しく理解しておきましょう。

 

事業を拡大している

いつもずっと求人が出ている会社の典型的な理由の一つは、その会社が急速に事業を拡大しているケース。

一般的に企業が新しい事業を立ち上げる場合は、新規で新しい部門や部署を作り、そこで新しいポジションが続々と生まれますよね。

 

多くの人材を継続的に採用する必要性があるため、絶えず求人募集をしているというわけです。

 

採用基準が厳しい

企業が高いスキルや経験豊富な人材を求めているといった採用基準が厳しい場合、ずっと求人が出ていることが多いです。

つまり、そのポジションに合った適切な人材が見つからず、ずっと求人が出ているということ。

 

実際にこれは、知名度の高い上場企業や大手外資系といったホワイト企業にもよくあるケース。

ずっと求人が出ている会社だからといって、必ずしもブラック企業であるとは限りません。

 

季節性や業務量による定期的な募集

業務量が季節によって大きく変化するような季節性の高いビジネスをしている会社は、ずっと求人が出ている会社の典型的なパターン。

例えば、年末や決算月に大きな需要がある家電業界なんかは、一年中採用してたりします。

 

募集を始めてすぐ採用できるわけではなく、良い人材を採用するに至るまではそれなりに時間がかかるのが一般的。

そのため、先々を見越してずっと求人が出ているわけですね。

 

慢性的な人材不足

特定の業界や職種では慢性的な人材不足に悩んでいるところも多く、そういった業界の会社はずっと求人が出ているケースがよくあります。

例えば、建設業界なんかはそこまで大人気の業界でもなく、基本的に人材が集まりにくいです。

 

そのため、ずっと求人を出して良い人材がいればいつでも採用する体制を整えています。

良い人材を採用する「採用戦略の一環」であると言えるでしょう。

 

企業の知名度が低く募集してこない

いつもずっと求人を出している会社には、知名度が低い会社も多いです。

企業の知名度が低いためになかなか良い人材が集まらない、それゆえに、ずっと求人を出して年がら年中人材募集をかけています。

 

離職率が高い

いつもずっと求人を出している会社には、当然ながら、ブラック企業もたくさんあります。

ブラック企業は職場環境や労働条件が悪いために社員の離職率が高く、ずっと求人を出して常に新しい人を採用するわけですね。

 

頻繁に募集してる会社やいつも求人が出ている会社がブラック企業とは限らない【僕の実体験に基づく事実】

ここまでいつも求人が出ている会社の理由や特徴を見てきてお分かりの通り、頻繁に募集している会社がブラック企業であるとは限りません。

実際に僕が在籍していたソニーやマイクロソフトといったホワイトな大企業でも、一年中ずっと人材募集をしていて常に何かしらの求人が出ていました。

 

ソニーやマイクロソフトだけでなく、GoogleやAmazonといった世界的企業である「GAFAM」なんかも、一年中人材募集をしていますね。

もちろん、ソフトバンクや楽天、トヨタなど、日本を代表する一流企業もずっと人材募集しています。

 

ということで、「いつもずっと求人が出ている会社＝ブラック企業」というのは、大きな勘違いです。

ただし、ずっと求人を出している会社にはブラック企業も含まれるため、全てがホワイト企業でもないことはしっかり頭に入れておきましょう。

 

求人情報でブラック企業を見極めるポイント

ずっと求人を出している会社がホワイト企業なのかブラック企業なのか、求人情報を見る際には「ブラック企業を見極めるスキル」が必要です。

ブラック企業の求人情報には以下のような典型的な特徴があるので、これらのポイントを意識して求人情報に目を通すと「ブラック企業」を見極めることができます。

 

 

ホワイト企業への転職を成功させる最大の秘訣

やりがいや充実感を感じながら幸せに仕事をしていくためには、ずっと求人を出しているブラック企業を見極めてホワイト企業で働くことが何よりも大切です。

とはいえ、就職活動や転職活動でホワイト企業の内定を勝ち取るのは、クチでいうほど簡単なことではありません。

 

そんなあなたのために、これまで僕がホワイト企業に転職して「最高のキャリア」を歩んでこれた最大のポイントをお伝えしましょう。

それは、優秀な転職エージェントに最高の案件を紹介してもらい強力なサポートが得られたこと、ハッキリ言って、これに尽きます。

 

言うまでもなく、良質な転職エージェントに案件を紹介してもらえば、ブラック企業を引き当てることはまずありません。

良質な転職エージェントを見つけてフル活用することができれば、自分が望む理想の転職先を短時間で見つけることができるようになります。

 

転職エージェントを活用するメリットは、求人情報や転職に関する情報を効率的に収集することで最短最速の転職が可能になることです。

それだけではなく、彼らの持つ企業の採用担当者との「太い人脈」によって、優秀な転職エージェントと信頼関係を築ければ、彼らの強い推薦を受けて採用される確率を大幅に高めることができるようになります。

 

ということで、ここからは僕が実際に使ってよかったものを中心に、使って間違いのないおすすめの転職エージェントをご紹介していきましょう。

実績が豊富で信頼できる転職エージェントをしっかりと選べば、最短最速であなたの望む転職を成功させることができますよ。

 

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、幅広い業種・職種のポジションを提供する大手の転職エージェントです。

長年にわたる経験と豊富な人脈を持ち、キャリアアドバイザーがサポートすることで、適切なポジションへのマッチングを実現します。

 

また、企業とのタイアップも豊富で、独自のキャリアアセスメントツールも活用されています。

これによって、候補者のスキルや希望に合ったポジションを提供しています。

 

doda

dodaは、専門分野に特化した転職エージェントです。

ITやエンジニアリングなど、特定の分野に特化しているため、専門性の高いポジションを提供することができます。

 

また、専門性の高いキャリアアドバイザーによる転職希望者の要望に合わせたキャリアコンサルティングも実施しており、適切なポジションへのマッチングも極めて高精度。

業界最新情報も常にキャッチアップしているため、最新トレンドに対応したポジションもタイムリーに提供してくれるおすすめの転職エージェントです。

 

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、幅広い業界・職種・地域の求人情報を提供しています。

転職支援サービスも充実しており、キャリアアドバイスやエントリーシートの作成などのサポートも行っています。

 

また、マイナビエージェントは企業との強いパートナーシップを持っており、独自の求人情報も多数掲載。

マイナビエージェントを利用するだけで、独自の非公開求人情報にアクセスすることができ求人情報の幅が各段に広がります。

 

ビズリーチ

ビズリーチは、非公開求人を中心に取り扱い、ハイクラスな人材を求める企業とのマッチングを専門とする転職エージェントです。

専任のキャリアコンサルタントが個別にサポートし、履歴書や面接対策などの転職支援も行っています。

 

ビズリーチは、高い求人紹介成功率を誇っており、ハイクラスな人材には魅力的な求人情報を提供しています。

 

ランスタッド

ランスタッドは、多数の企業との提携ネットワークをもつ転職エージェントです。

この企業提携によって非常に多様な求人情報を提供ができ、転職希望者に幅広い豊富な案件を紹介しています。

 

また、転職活動に必要な支援を総合的に行っているのもランスタッドの大きな魅力の一つで、キャリアコンサルティング、職業相談、履歴書・エントリーシートの作成支援などサポートの幅は広いです。

ランスタッドに登録しておくと比較的案件には困らないため、初めての転職活動を行う人にとっても経験豊富な人にとっても、非常にありがたい転職エージェントといえます。

 

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、国内外問わず様々な業界・職種の求人情報を提供する転職エージェントです。

特に、外資系企業や海外転職に関する案件に強みを持っています。

 

転職活動に必要な支援を行うのはもちろんのこと、面接対策や面接実施時の準備支援にも力を入れており、面接に関するアドバイスが非常に丁寧で転職成功確率も非常に高いです。

転職する際には絶対登録しておくべきエージェントの一つなので、真っ先に登録しておくことをおすすめします。

 

パソナキャリア

パソナキャリアは、業界トップクラスの転職エージェントです。

幅広い業種・職種の求人情報を扱っており、年収800万円以上の高年収求人も豊富にあります。

 

また、転職活動に必要な履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策などのサポートも充実。

求人情報以外にも、キャリアアップのアドバイスや独自のキャリアカウンセリングなど、多彩なサービスを提供しています。

 

ウズウズキャリア

ウズウズキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントです。

エンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーなど、ITに関連する職種の求人情報を豊富に扱っています。

 

また、転職活動に必要な書類の作成や面接対策、入社後のフォローアップなどのサポートも充実しています。

技術的なスキルアップのアドバイスや、転職後のキャリアプランの立案など、IT業界に精通したキャリアカウンセラーによるカウンセリングも受けることが可能です。

 

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、日本有数の転職エージェントの一つ。

長年の経験と実績があり、多くの企業との提携関係もレバテックキャリアの魅力です。

 

候補者のキャリアアップをサポートするとともに、企業の採用ニーズに合った候補者を提供することで転職成功に導きます。

転職相談から内定までトータルサポートすることができるので、効率的かつ安心して転職活動を行うことが可能です。

 

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性のキャリアアップを応援する転職エージェント。

女性特有のキャリアアップの課題に対応し、安定したキャリアアップを支援するとともに、女性に合った企業を提供します。

 

また、女性に特化したキャリアコンサルティングも行っており、キャリアアップのためのアドバイスや技術のトレーニングなども提供されています。

転職を検討している女性は、登録必須の転職エージェントです。

 

まとめ：ずっと求人が出ている所は危ないですか？求人情報でブラック企業を見極めるポイント！

今回は、ずっと求人が出ているところは危ないんじゃないかとブラック企業の見極め方を知りたいあなたのために、

についてお伝えしてきました。

 

ずっと求人が出ているからといって、その会社がブラック企業であるとは限りません。

ブラック企業かどうかを求人情報で見極めるためには、今回お伝えしたポイントを意識して細かく項目をチェックしていく必要があります。

 

また、ホワイト企業への転職を成功させたいなら、良質な転職エージェントを選ぶことが何よりも必要不可欠です。

優秀で信頼できる転職のパートナーをしっかり選んで、最短最速で転職を成功させましょう。