40代の転職失敗は人生終わりなんかじゃない！逆転して転職を成功させるポイント！

「今の会社を辞めて転職したいけど、40代で転職失敗したら無職になって人生終わり…。まだ40代なのにみじめで悲惨な末路を歩みたくないし、転職すべきか迷ってる…。やめた方がいいっていう人もいるけど、なんとかなるとか転職してよかったなんて声も聞く。結局どっちなの？ネットで転職に失敗した30代や50代のブログも読み漁ったけど、万が一、転職に失敗してもそんな地獄には思えないんだよな…。実際どうなの？」

 

転職して環境を変えることは、今の職場で不満に感じていることを解消し、自分自身のキャリアアップやスキルアップにつながります。

とはいえ、40代という人生真っ盛りな時期に環境を変えることに大きな不安を感じて、転職を決断できずにモヤモヤと思い悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

 

最初にハッキリお伝えしておくと、40代で転職に失敗しても「人生終わり」になることは全くありません。

ただし、何かを決断する際には必ずリスクが伴うため、正しい知識と対処法を身につけた上で新しい一歩を踏み出す必要があります。

 

今回は、「40代で転職失敗したら、人生終わりかも…」と不安なあなたのために、

についてお伝えしていきます。

 

40代で転職に失敗しても人生終わりではない【実体験に基づく真理】

世間一般では「40代で転職失敗」なんて話を聞くと、人生終わり・みじめ・悲惨・地獄なんていうネガティブなイメージを持たれがちです。

ですが、実際は全然違います。

 

確かに、40代という「それなりに大人な年代」で転職の採用面接に落ちまくると、ショックでなかなか立ち直れなくなるのは事実。

実際に僕も転職面接に落ちまくって、かなり精神的に落ち込みました。

 

はい、ぶっちゃけ、、マジで辛いです。

 

でも、ここでよく考えてみて欲しいのですが、そもそも会社の採用面接ってそんな簡単に通るものじゃないですよね。

企業が求める人材と自分のスペックがバッチリ合うことなんて、滅多にない。

 

ましてや、それが自分の行きたい会社だったら、なおのこと。

自分の行きたい会社が自分みたいな人材を求めるケースなんて、限りなくゼロに近いと思っていい。

 

要するに、そもそも転職活動なんてものは「落ちるのが普通」ってこと。

どんなに能力の高い人でも転職活動すると普通に落ちまくるし、次から次へと企業の内定をもらうなんて絶対無理。

 

だからこそ、転職活動で落ちまくるのは失敗でも何でもないし、万が一にでも、それで人生が終わるなんてことは絶対にない。

今これを読んでいるあなた、まずはこの「真理」をしっかりと知っておいてください。

 

40代で転職失敗して無職になってもなんとかなる理由

先にお伝えした通り、40代で転職失敗しても人生終わりなんてありえないし、もし転職がうまくいかなくて無職になったとしても、なんとかなるので大丈夫です。

普通に食っていけるし、普通に最低限の生活はできます。

 

転職失敗して無職になっても「人生終わり」にならない理由にはいくつかあります。

 

失業手当がもらえる

40代で転職失敗して無職になった時、まず最初に頼るのが失業手当。

前職で雇用保険に加入していたら、会社を辞めた後に働いていた期間や給与額に応じて、一定期間の間「失業手当」を受け取ることが可能です。

 

国や自治体からのセーフティーネットがある

40代で転職失敗して無職になった場合に頼れるのは、失業手当だけではありません。

生活保護制度や住民税の減額措置など、日本は国や自治体によるセーフティーネットも充実しています。

 

バイトで月20万は稼げる

バイトすれば月に20万くらいは稼げます。

無職になったくらいで、人生終わりになるはずがありません。

 

たとえ転職がうまくいかなくて無職になったとしても、バイトしながら転職活動を続け、自分が望むキャリアはいくらでも追求していけます。

大切なのは、目標に向かってチャレンジし続けること。

 

その努力は、いつか必ず報われます。

 

40代で転職失敗すると人生終わり・みじめ・悲惨と思ってしまう理由

ここまでお伝えしてきた通り、40代で転職失敗しても人生終わりなんてことは全くないですが、実際世の中には「みじめ」「悲惨」と思ってしまう人が多いのも事実です。

なぜ40代の転職失敗は、そこまでネガティブなイメージを与えてしまうのか。

 

ここからは、40代で転職失敗すると人生終わり・みじめ・悲惨と思ってしまう理由についてみていきましょう。

 

年齢的なプレッシャー

40代という年代は家庭を持って子供ができたり、仕事も充実してキャリアのピークに達する人も多く、人生において非常に大切な時期。

そのため40代で転職に失敗すると自分の人生が後戻りしてしまったようにも感じ、大きなプレッシャーや焦りに襲われることになります。

 

経済的な不安

40代にもなると子供の教育費や家計を支える責任が増してくるため、転職で失敗すると経済的な不安が大きくなります。

「転職失敗＝生活できなくなる」と思い込んでしまうがゆえに、みじめや悲惨といったネガティブなイメージで考えてしまうわけですね。

 

キャリアの停滞

40代まで長くキャリアを築いてきたものの、転職に失敗するとそのキャリアは一度停滞します。

そのため、ドン底状態のキャリアから再び輝くキャリアを手に入れるのは難しいと考える人が多くなります。

 

社会的な評価が低下

周囲からの社会的評価が下がることを恐れる、これも40代で転職に失敗して「人生終わり」「悲惨」と考えてしまう理由の一つです。

転職がうまくいかない状況に自己肯定感が下がり自尊心も失い、自分で自分を「みじめな状況」に追い込んでしまうことにもつながります。

 

時間的な制約を意識しすぎる

40代にもなれば、現実問題としてこの先「働ける時間」は限られてきます。

そんな時間的な制約を意識しすぎるがあまり、「再チャレンジできる機会が減って復活できない…」なんて落ち込んでしまうケースも多いです。

 

メンタル面への悪影響

40代に限らず転職に失敗したり採用面接に落ち続けたりすると、大きなストレスや不安を感じ自己評価が低下していきます。

これが原因で、「みじめで悲惨な状況」「人生終わり」などネガティブ思考にとらわれるようになります。

 

40代の転職はやめた方がいい？よかった？40代で転職するメリットとデメリット

人生において大事な時期でもある40代という年齢で転職するのは、リスクがあるから「やめた方がいい」という意見があるのも事実です。

一方で、40代でキャリアチェンジに成功して「転職してよかった」という人もいます。

 

そう、結局のところ、40代の転職にはメリットもデメリットもあるということ。

では具体的にどんなメリットやデメリットがあるのか、簡単にみておきましょう。

 

40代の転職はやめた方がいい！40代で転職するデメリット

「40代の転職はやめた方がいい」という否定的な意見は、主に以下のようなデメリットを指摘するケースが多いです。

 

給料が下がるリスク

キャリアのピークに近い40代は、20代や30代の頃に比べて収入が増えているケースがほとんどでしょう。

一方で、転職先の業界や会社によっては年収アップが図れず、給料が下がるリスクがあります。

 

年功序列な会社からの転職は出世チャンスが少なくなるケースもある

今働いている会社が年功序列な会社である場合、そのまま働いていれば年齢が上がるにしたがって出世して給料もアップしていきます。

しかし、年功序列な会社を飛び出して若い人中心の会社へ転職すると、逆に出世のチャンスが減っていくリスクがあることも忘れてはいけません。

 

スキルや経験が活かされないリスクがある

これまでのキャリアで培ったスキルや経験が、転職先の会社で活かされない可能性もあります。

自分の経験やスキルをうまく活用できないと、新しい会社での居場所がなくなるリスクもあるので要注意です。

 

ワークライフバランスが悪化するリスク

家庭や子育てなどにおける責任が増える40代は、転職後の新しい仕事とプライベートのバランスを取るのに苦労するケースも少なくありません。

ワークライフバランスが悪化して、「転職なんてやめておけばよかった…」と後悔する可能性もあります。

 

40代で転職してよかった！40代で転職するメリット

一方で、「40代で転職してよかった」という40代の転職に肯定的な意見は、主に以下のようなメリットを指摘するケースが多いです。

 

培ったスキルや経験をより活かせる可能性がある

40代は相応にビジネス経験が豊富であり、転職することで、これまで培ったキャリアやスキルがより活かせる職場を見つけることができます。

自分に向いているポジションや職務に就いて、今より高い評価を得るケースも多いです。

 

キャリアの幅を広げることで自己成長につながる

40代で転職することによってキャリアの幅を広げ、自己成長につながる可能性があります。

新しい分野のビジネスや業界、新しい職務や役割に挑戦することで新たな道を開拓し、より高度なビジネススキルや経験を積むことが可能です。

 

ワークライフバランスを改善できる可能性

今の職場におけるワークライフバランスが悪い場合には、新しい環境へ転職することで望むようなワークライフバランスを手に入れられる可能性があります。

40代は家族やプライベートな時間をより重視する人も多く、転職を機に自分自身の働き方や勤務時間を見直し改善することが可能です。

 

年収アップやキャリアアップする可能性

転職する大きな目的の一つは、年収アップやキャリアアップでしょう。

特にビジネス経験は豊富なのに年収や待遇が停滞している40代は、転職することで今の職場では諦めていた年収アップやキャリアアップが図れるケースも多いです。

 

人間関係を一新できる

今の職場における人間関係が良好ではなく、ストレスで思い悩む40代も少なくありません。

転職をすれば、新しい環境で新しい上司や同僚と出会い、人間関係を一新して「新たな人間関係」を築いていくことができます。

 

このように、40代で転職することにはメリットもデメリットもあるわけです。

要するに、40代での転職を良いものにするか悪いものにするか、結局は「自分次第」だってことですね。

 

40代で転職失敗してもなんとかなる！人生終わりから逆転して転職を成功させるポイント

何度も言うようですが、40代で転職失敗しても「人生終わり」なんてことは全くなく、ここからいくらでも挽回することができます。

とはいえ、豊富なビジネスキャリアや深い専門性が求められる40代で転職を成功させるのは、20代や30代より難易度が上がるというのも事実です。

 

ということで、ここからは40代の転職を成功させる５つのポイントについてお伝えしていきます。

 

転職する目標や今後のキャリアプランを明確にする

転職をする理由や希望する職種、業界など、転職する目標や今後のキャリアプランを明確にすることが大切です。

自分が何を求めているのかをしっかりと把握し、その目標に向かって進むことが転職成功の第一歩となります。

 

徹底的に自己分析する

40代の転職を成功させる鍵の一つは、自分自身の強みや弱み、スキルや経験などを正確に把握することです。

徹底的に自己分析をした上で、将来自分が目指すゴールから逆算して次にどのような職種や業界、会社で働くべきかを考えるようにしましょう。

 

自身の人脈やネットワークを活用する

40代で転職を成功させる上では、自身の人脈やネットワークを活用することも重要なポイントの一つです。

「コネも実力のうち」なんて言われることも多いですが、ここまであなたが築き上げた人脈は紛れもなく貴重な財産であり転職する際にも大きな武器になります。

 

自分が希望する職種や業界で働いている人にアプローチし、情報収集やアドバイスをもらいながら転職活動をスムーズかつ有利に進めていきましょう。

 

履歴書や職務経歴書をしっかりと作成する

40代の転職を成功させるために、履歴書や職務経歴書は非常に重要な役割を担います。

自分自身の強みやスキルを明確にし、自己PRをしっかりと行うことが大切です。

 

また、それぞれの企業によって求めるスキルや経験は異なるため、応募する企業に合わせて履歴書や職務経歴書を作成することも重要になってきます。

その際には、企業の採用担当者が目に留まりやすいよう、読みやすいレイアウトにも気を遣うようにしましょう。

 

転職エージェントをフル活用する

今の仕事を辞めて最短最速で転職を成功させるためには、転職エージェントをフル活用することが必要不可欠です。

良質な転職エージェントを見つけてフル活用することができれば、自分が望む理想の転職先を短時間で見つけることができるようになります。

 

転職エージェントを活用するメリットは、求人情報や転職に関する情報を効率的に収集することで最短最速の転職が可能になること。

それだけではなく、彼らの持つ企業の採用担当者との「太い人脈」によって、優秀な転職エージェントと信頼関係を築ければ、彼らの強い推薦を受けて採用される確率を大幅に高めることができるようになります。

 

そのために重要になってくるのが、良質な転職エージェント選びです。

実績が豊富で信頼できる転職エージェントをしっかりと選んでいきましょう。

 

まとめ：40代の転職失敗は人生終わりなんかじゃない！逆転して転職を成功させるポイント！

今回は、「40代で転職失敗したら、人生終わりかも…」と不安なあなたのために、

についてお伝えしてきました。

 

40代で転職に失敗しても、日本にはセーフティーネットがたくさんあるため「みじめ」や「悲惨」な生活にはならず、ましてや「人生終わり」だなんてことは全くありません。

たとえ転職して失敗したとしても、またチャレンジすればいい、ただそれだけです。

 

40代の転職を成功させる最大のポイントは、良質な転職エージェント選び。

信頼できる優秀なパートナーを見つけるだけで、転職成功確率は飛躍的にアップします。